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原标题:达竹公司要继续抓好班子和队伍建设,要集中精力抓好扭亏脱困、转型升级发展工作

浏览次数:198 时间:2019-11-01

,达竹公司召开2011年度领导班子民主生活会,川煤集团副总经理王佐元在会上要求达竹公司领导班子要紧紧围绕“创建全国同类型一流煤炭企业”目标,发挥好资源优势、班子优势、队伍优势,为创建百年基业、百年川煤做出积极贡献。

1月24日,达竹公司召开了领导班子民主生活会,川煤集团党委副书记于忠在会上要求达竹公司领导班子紧紧围绕“争创全国同类型一流煤炭企业”的目标,想办法、添措施,在“十二五”开局之年起好步,实现开门红。

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会上,达竹公司领导班子成员蒋静、徐廷甫、车平、李盛敏、王志远、王建国、朱世贵、奚光荣、肖大强围绕2011年工作及思想情况进行了深入的剖析,查找了工作中存在的不足,提出了下一步的努力方向。

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2月28日,川煤集团达竹公司金刚煤矿召开2017年度领导班子民主生活会。达竹公司董事长、党委书记曹善华同志全程参加并指导了会议。会上,曹善华认为:金刚煤矿领导班子民主生活会高度重视、精心安排、准备充分,主题明确、程序严谨。班子成员态度诚恳,敢于亮丑、敢于揭短,批评和自我批评到位,自我剖析全面、深刻,整改措施有力。会议开的务实成功,达到了发现问题、找准问题、解决问题的要求和目的,让班子成员再一次受到了严格的党内政治生活锤炼。曹善华要求金刚煤矿领导班子:一是要认真整改对照检查的问题,通过整改问题,提高全体班子成员及整个班子的能力和水平;二是要突出政治站位,强化思想政治建设,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,继续抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传和贯彻落实,学好领会新《党章》,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是要高举改革脱困、创新发展、安全高效、艰苦创业的旗帜,以创建“四好”班子为抓手,打造团结协作、务实肯干的领导班子,带好干部职工队伍,为推动企业扭亏脱困、转型升级发展提供保障。四是要集中精力抓好当前工作。重点是要集中精力抓好安全生产,稳定目前良好的安全态势。要坚定信心、严防强管,要下决心,有毅力抓好隐患排查治理和问题整改;要集中精力抓好扭亏脱困、转型升级发展工作。目标任务要完成,安全高效要达标,“三项”制度改革要落实;要切实抓好形势任务教育,统一干部职工思想,消除疑虑,化解矛盾,稳定队伍;要进一步抓好川煤集团综采“双达标”现场会的筹备工作,提高认识,树立勇于起好引领示范作用的信心和决心,狠下苦功夫、硬功夫,统筹安排,确保综采“双达标”现场会内容和形式高度统一。会上,该矿党委书记魏登胜代表矿领导班子汇报了2016年度领矿导班子民主生活会征求意见和建议的整改落实情况,针对班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实、纠正“四风”、 廉洁自律等6个方面存在的问题进行深入剖析检查,并提出整改方向及改进措施。随后,矿领导班子成员深挖深揭、深刻剖析了自身存在的问题和不足,并开展了批评与自我批评,提出了整改意见、建议和措施。达竹公司党委工作部部长米骏德、纪委副书记、纪检监察审计部部长蒲秀民参加了会议,并提出了工作要求。(余学明)

王佐元认为,达竹公司领导班子是一个团结勤政、和谐廉洁的班子。他要求,达竹公司要继续抓好班子和队伍建设,强力推进企业文化建设,积极构建和谐矿区,努力寻找新的经济增长点,全面完成2012年川煤集团下达的各项指标。

会上,达竹公司领导班子成员围绕近五年来特别是2010年工作及思想情况进行了深入的剖析,查找了工作中存在的不足,提出了下一步的努力方向。会上汇报了2009年领导班子专题民主生活会收集职工建议意见落实整改情况和2010年民主生活会筹备情况。

川煤集团党群工作部部长王传斌对达竹公司领导班子民主生活会及下一步工作提出了意见及建议。

于忠认为达竹公司领导班子是一个团结务实的班子,他要求达竹公司要紧紧围绕“创建全国同类型一流煤炭企业”目标,加强班子建设、队伍建设和人才队伍建设,通过全员全方位的培训,提高整个企业素质。

达竹公司党委组织部部长米骏德就2010年领导班子专题民主生活会收集的职工建议意见落实整改情况和2011年民主生活会筹备情况进行了汇报。

川煤集团党群工作部负责人对达竹公司领导班子民主生活会及下一步工作提出了意见及建议。

达竹公司党委书记、董事长蒋静主持了民主生活会。

川煤集团纪委办公室、审计监察部负责人及达竹公司机关有关部门负责人参加了民主生活会。

川煤集团审计监察部有关人员及达竹公司组织部、党办、纪委监察处负责人参加了民主生活会。

(责编:周承红)

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